本文目录：
- 1、北京婚假多少天2023年新规定
- 2、北京法定婚假15天还是3天
- 3、北京法定婚假天数
- 4、北京婚假多少天
- 5、北京婚假是3天还是10天
- 6、北京休婚假的时间规定
北京婚假多少天2023年新规定
法律主观：北京的法定婚假一般是十天。国家规定的婚假为3天，但各地地方法规有些对婚假做了延长或增加，北京的在享受国家规定婚假的基础上，增加婚假7天，一共10天婚假。
国家法定婚假规定 符合法定结婚年龄，按法律程改渣神序领取结婚证，可享受三天婚假。没有晚婚假。当男女双方的工作所在地距离较远时，可根据情况另给相应的路程假。婚假包括周末梁枯和法定节假日。
法律主观：（一）根据国家婚假的规定：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
北京法定婚假15天还是3天
1、北京婚假为10天，符合晚婚年龄，女23周岁，男25周岁的，可享受晚婚假15天，含3天法定婚假。
2、具体如下：国家规定的婚假为3天，北京在享受国家规定婚假的基础上，增加婚假7天，一共10天婚假。根据公司的福利制度，其可以和员工约定超出10天的婚假时间，但公司不可以和员工约定婚假比10天少或者没有婚假。
3、法律主观：北京的法定婚假一般是十天。国家规定的婚假为3天，但各地地方法规有些对婚假做了延长或增加，北京的在享受国家规定婚假的基础上，增加婚假7天，一共10天婚假。
北京法定婚假天数
1、北京婚假为10天，符合晚婚年龄，女23周岁，男25周岁的，可享受晚婚假15天，含3天法定婚假。
2、综上所述，北京：婚假3天+晚婚假7天=10天，按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、根据北京市政府最新颁布的《北京市人口与计划生育条例》第十六条，依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，还应当增加7天假期。
4、具体如下：国家规定的婚假为3天，北京在享受国家规定婚假的基础上，增加婚假7天，一共10天婚假。根据公司的福利制度，其可以和员工约定超出10天的婚假时间，但公司不可以和员工约定婚假比10天少或者没有婚假。
5、根据《北京市人口与计划生育条例》第十六条规定查询得知，依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。因此，北京市的婚假为3天国家规定婚假+7天增加的假期。
北京婚假多少天
北京婚假为10天，符合晚婚年龄，女23周岁，男25周岁的，可享受晚婚假15天，含3天法定婚假。
法律主观：北京的法定婚假一般是十天。国家规定的婚假为3天，但各地地方法规有些对婚假做了延长或增加，北京的在享受国家规定婚假的基础上，增加婚假7天，一共10天婚假。
综上所述，北京：婚假3天+晚婚假7天=10天，按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
新规定北京婚假为10天。具体如下：国家规定的婚假为3天，北京在享受国家规定婚假的基础上，增加婚假7天，一共10天婚假。
根据《北京市人口与计划生育条例》第十六条规定查询得知，依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。因此，北京市的婚假为3天国家规定婚假+7天增加的假期。
北京婚假是3天还是10天
综上所述，北京：婚假3天+晚婚假7天=10天，按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
天。根据《北京市人口与计划生育条例》第十六条规定查询得知，依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。因此，北京市的婚假为3天国家规定婚假+7天增加的假期。
北京婚假为10天，符合晚婚年龄，女23周岁，男25周岁的，可享受晚婚假15天，含3天法定婚假。
北京婚假法定10天。国家规定的婚假为3天，北京在享受国家规定婚假的基础上，增加婚假7天，一共10天婚假。根据公司的福利制度，其可以和员工约定超出10天的婚假时间，但公司不可以和员工约定婚假比10天少或者没有婚假。
北京市人口与计划生育条例》第十六条，依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，还应当增加7天假期。也就是说，除了国家规定的3天假期，北京还单独增加了7天，所以现在北京的婚假天数是10天。
北京休婚假的时间规定
北京婚假为10天，符合晚婚年龄，女23周岁，男25周岁的，可享受晚婚假15天，含3天法定婚假。
法律主观：国家规定北京婚假如下：按法定婚龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。
关于北京市的婚假规定：职工本人结婚的，用人单位可酌情给予一至三天的假期；而对于依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。
