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2023年一月补发过渡性养老金吗？
2023年退休中人当然是能补发养老金的。我们知道，国家从2014年10月1日到2024年9月30日设立了十年时间的过渡期，这十年从机关事业单位办理退休的人，称为中人，退休后按照有关规定和办法计发过渡性养老金，采取就高不就低的原则，保障个人的养老金不低于退休老人。可见，2023年退休中人还处于十年过渡期内，当然是会补发养老金的。
广东退休中人什么时候才能领到正式退休金？
具体规定如下：
根据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》
关于“中人”的过渡，全国实行统一的过渡办法。对于2014年10月1日前（简称改革前，下同）参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保底限高。
即：新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%；
第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，依次类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。
老办法待遇计发标准=(A*M+B+C)*∏(1+Gn-1)
N=2015
B:2014年9月工作人员本人的职务职级（技术职称）等对应的退休补贴标准；
C：按照国办发[2015]3号文件规定相应增加的退休费标准；
M：工作人员退休时工作年限对应的老办法计发比例；
Gn-1：参考第n-1年在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率，n∈[2015,N],且G2014=0；
N：过渡期内退休人员的退休年度，N∈[2015,2024]。2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的，其退休年度视同为2015年。
新办法待遇计发标准=基本养老金+职业年金，其中，基本养老金=基础养老金+过渡性养老经+个人账户养老金。具体计算方法如下：
1.基础养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限，下同）×1%，其中，本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限。
2.各地根据测算形成与机关事业单位职务职级（技术等级）和工作年限相对应的视同缴费指数（样表详见附件），工作人员退休时，根据本人退休时的职务职级（技术职称）和工作年限等确定本事视同缴费指数。
实际平均缴费指数=(Xn/Cn-1+ Xn-1/Cn-2 + ...... + X2016/C2015 + X2015/C2014 + X2014/C2013)/N实缴；
Xn、Xn-1、...X2014为参保人员退休当年至2014年相应年度本人各月缴费工资基数之和，Cn-1、Cn-2、...C2013为参保人员退休上一年至2013年相应年度当地在岗职工年平均工资；
N实缴为参保人员实际缴纳养老保险费年限。
2.过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过度系数。其中，过渡系数与机关事业单位养老保险统筹地区企业职工基本养老保险过渡系数保持一致。视同缴费指数由各省级地区统一确定。
3.个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计存储额÷计发月数。其中，计发月数按国家统一规定执行。
扩展资料
记者查阅各地实施方案发现，总体与中央改革要求保持一致，即以2014年10月1日为界，改革前退休的“老人”，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，待遇没有变化；改革后参加工作的“新人”，根据“多缴多得、长缴多得”的原则，按照退休时的工资水平和缴费情况核定养老金。
关键在于，改革前参加工作、改革后退休的“中人”，数量庞大，在机关事业单位人员中占绝大多数，这部分人的退休待遇将有何变化？记者调查发现，国家规定为“中人”发放过渡性养老金，并为“中人”设立10年过渡期，其间实行新老待遇计发办法对比；
“保低限高”：如新办法计发的基本养老金低于老办法，按老办法补齐；新办法高于老办法，高出部分分年度按比例予以封顶限制。
记者采访宁夏、江苏等多省区社保部门发现，各地在“保低限高”原则下设计的方案都能够保证广大“中人”的退休待遇基本不降低。
“新办法的相关系数是在确保‘中人’待遇不降低的前提下倒推算出来的，这样设计的初衷是为了实现新老政策衔接、稳定过渡。不让改革的人吃了亏，也不能让新老办法出现太大差距。”宁夏社保局机关事业单位养老保险处负责人崔新颖说。
据金维刚介绍，前些年我国实施企业职工养老保险改革时，就设置了5年过渡期，现在养老“并轨”情况更加复杂，所以将过渡期延长至10年，确保“中人”的待遇能够保持平稳
2022年广东过渡性养老金怎么补？
为做好与企业职工基本养老保险（以下简称企业养老保险）全国统筹的衔接，现就完善广东省企业养老保险过渡性养老金计发方法等事项通知如下：
一、完善过渡性养老金计发方法
（一）1998年6月30日以前参保且2021年1月1日起首次领取基本养老金的参保人，首次领取的过渡性养老金，按以下方法计算：
首次领取的过渡性养老金月标准=退休时职工基本养老金计发基数×本人1998年6月前的平均缴费指数×（视同缴费年限+1998年6月前实际缴费年限）×1.2%
本人1998年6月以前的平均缴费指数=（本人视同缴费指数×视同缴费年限+1994年1月至1998年6月前的实际缴费指数平均值×1994年1月至1998年6月前实际缴费年限）÷（视同缴费年限+1994年1月至1998年6月前实际缴费年限）
其中，没有1993年底前视同缴费年限但有1993年底前实际缴费的参保人，其1993年底前的实际缴费年限纳入计算过渡性养老金的年限，本人视同缴费指数按照附表执行。
（二）1998年7月1日以后参保，具有视同缴费权益且2021年1月1日起首次领取基本养老金的参保人，首次领取的过渡性养老金，按以下方法计算：
首次领取的过渡性养老金月标准=退休时职工基本养老金计发基数×本人视同缴费指数×视同缴费年限×1.2%
二、完善视同缴费指数确定方法
（一）具有1993年底前视同缴费年限的参保人，以及没有1993年底前视同缴费年限但有1993年底前实际缴费的参保人，本人视同缴费指数的确定按现行规定执行，具体标准见附表。
（二）1994年1月后由外省进入广东省且具有视同缴费权益的参保人，本人视同缴费指数按以下方法确定：
本人视同缴费指数=本人视同缴费年限截止时点年度转出地所在省城镇非私营单位在岗职工月平均工资÷相同年度广东省城镇非私营单位在岗职工月平均工资
（三）《广东省职工社会养老保险暂行规定》（粤府〔1993〕83号）实施后原在广东省机关事业单位工作的编制内工作人员（不含按国家规定应参加企业养老保险的合同制工人，以及已经参加企业养老保险的其他人员），2014年9月30日前因调动、改制、经批准辞职及辞退后参加广东省企业养老保险的，以及安置到广东省的退役人员，本人视同缴费指数按以下方法确定：
本人视同缴费指数=本人视同缴费年限截止时点年度原单位所在地级以上市城镇非私营单位在岗职工月平均工资÷相同年度广东省城镇非私营单位在岗职工月平均工资
计算安置到广东省的退役人员本人视同缴费指数的，公式中本人视同缴费年限截止时点年度原单位所在地级以上市城镇非私营单位在岗职工月平均工资，按安置所在的地级以上市标准确定。
（四）本条第（二）（三）款中经由县级以上人力资源社会保障部门（或原人事、劳动部门）批准调动或改制，到企业工作的参保人，在广东省参保后视同缴费指数计算值低于在广东省首次参保地所在地级以上市标准的，按在广东省首次参保地所在地级以上市标准确定。
三、完善有关群体视同缴费年限审核规则
本通知第二条所涉群体视同缴费年限核定中的有关问题按以下办理：
（一）因所在地贯彻粤府〔1993〕83号文延迟实施时间的，从1994年1月至所在地贯彻粤府〔1993〕83号文的实施时间的上月计算为视同缴费年限。
（二）1994年1月后由外省进入广东省且具有视同缴费权益的参保人，其视同缴费年限截止时间按转出省有关规定执行。
（三）2014年9月底前，在广东省机关事业单位工作的编制内工作人员（不含按国家规定应参加企业养老保险的合同制工人，以及已经参加企业养老保险的其他人员），因调动、改制、经批准辞职及辞退后参加广东省企业养老保险的，按国家和省规定计算的连续工龄视同缴费年限。
（四）参保人的视同缴费年限由待遇领取地负责审核。
四、其他事项
（一）为实现待遇水平平稳过渡，对按本通知第一条规定计算的过渡性养老金高于按视同缴费账户法计算的部分，用5年时间逐年过渡到全额发放：第一年（2021年）发放30%，第二年（2022年）发放50%，第三年（2023年）发放70%，第四年（2024年）发放90%，第五年（2025年）及以后发放100%。2020年12月31日前视同缴费账户按全省城镇非私营单位在岗职工平均工资增长率计息，2021年至2025年按职工基本养老金计发基数增长率计息。
（二）2020年12月31日前已按月领取基本养老金并按视同缴费账户法计发过渡性养老金，且本通知执行时仍符合按月领取基本养老金条件的参保人，其过渡性养老金参照本通知第一条计算，并按国家规定的基本养老金年度调整比例计算增长额，高于按视同缴费账户法计算的部分，用5年时间逐年过渡到全额发放（过渡期发放比例按本通知的四（一）项规定执行）。2020年12月底前已发放的过渡性养老金仍按原方法标准执行。
（三）2026年1月1日及以后首次领取基本养老金的参保人不再适用与视同缴费账户相关的规定。
（四）结合本次完善过渡性养老金计发方法，按国家要求逐步清理地方性养老金项目。
有关5年过渡期待遇发放和清理地方性养老金项目的具体方法，由省人力资源社会保障厅另行制定。
五、工作要求
各级及各有关部门要高度重视调整完善企业养老保险过渡性养老金计发方法相关工作，将其作为完善覆盖全民的社会保障体系、完善企业养老保险省级统筹推进全国统筹的一项重要工作抓实抓好；要提高站位，树立底线意识，严格按照本通知的各项规定和要求贯彻执行；要加强领导、精心组织，确保准确及时调整企业退休人员过渡性养老金；要严格执行社保基金管理各项规定，加强风险预警和防控，坚决防范和打击欺诈冒领养老金等违法行为。
六、实施时间
本通知自2021年1月1日起执行。执行过程中遇到的问题，请径向广东省人力资源社会保障厅反映。
公安局(派出所)休息时间？
派出所是中国公安部门的基层机构，管理户口和基层治安等工作。派出所执行全国统一的上班时间(即当地公务员、事业单位上班时间)。 星期六和星期日除值班人员(派出所24小时都有人员值班)外休息，办户口迁入须在周一到周五上班时间内(早八点到十二点，下午二点到六点)。 (注：全国统一时间是北京时间。北京、上海、广州、深圳、天津、长沙、南昌、武汉、重庆、沈阳、吉林、哈尔滨、石家庄、太原、杭州、南京、福田、厦门等地区以北京时间为准)。
广东2021下半年兵役体检时间？
2021年起实行一年两次征兵两次退役。实行一年两次征兵两次退役后，征兵时间区分为上半年和下半年两次，上半年征兵从2月中旬开始，3月底结束，新兵批准入伍时间为3月1日；下半年征兵从8月中旬开始，9月底结束，新兵批准入伍时间为9月1日。1、政治审查、身体检查符合应征公民服现役的政治和身体条件；
2、中等职业技术学校毕业的，必须获得国家统一颁发的初级以上职业资格证书，且从事本专业工作满一年以上；大专以上学历的，必须获得国家统一颁发的中级以上职业资格证书，可以招应届毕业生，也可以招企业事业单位的专业技术人员；
3、年龄一般不超过25周岁，部队特别需要并具有技师职业资格证书的可放宽至27周岁。
