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事业编教师合同期满可以调动吗？
可以调动，
不过每个地方的调动的政策不一样，一般工作调动教育局会在暑期前或暑期期间发通知，每个学校按教师编制数按比例给你调动的名额，然后有意愿的教师可以向本单位提出申请，然后学校会根据调动考核表的内容考评，分值高的人优先，内容涉及夫妻分居、个人荣誉、评比获奖、教龄年限等等，当中荣誉、教育教学技能评比方面的获奖等占较大比重。
广东省公办教师跨市调动条件？
对于正式在编的教师跨区调动，各地的条件是不同的。
以我们这里为例，简要阐述跨区调动的条件。
跨区调动主要包括调出和调入两种情况：
一、跨县区调出
申请调出的教师须具备以下条件之一 :
1、 教师在本县任教服务期满，跨县区分居达1年以上的，且外调县区与配偶工作县区一致。(以结婚证、配偶户籍证明、主管单位行政介绍信和年度养老保险金清单为依据)
2、符合随军(调)条件的。
符合调出条件的教师， 应于每年6月30日前，向县教体局人事科提交本人书面申请、学校研究证明及相关证件原件和复印件，经县教体局研究同意后，再办理有关调出手续。
3、未经学校同意，擅自到外县区学校任教的，学校要及时向县教体局报告，同时书面通知其返校工作，书面通知送达15个工作日后，仍不回工作岗位的，根据《事业单位人员管理条例》要求，按人事管理权限办理辞退手续，解除聘用合同。
二、跨县区调入
（一）申请调入本县的教师须同时具备以下条件:
1、事业单位(学校)在编正式教职工;
2、任教服务期满，且当地教育行政部门同意调取人事档案;
3、具备正常履行岗位职责的身体条件，且近三年年度考核均为称职(合格)以上等次。
（二）、随军(调)安置或符合县政府文件引进的高层次、高技能人才及其家属须安置的，报县人社局同意后，办理相关手续。
（三）、符合调入条件的教师应于每年6月下旬或 12月下旬，分别向县教体局人事科和县人社局事业单位人事管理科同时提交书面申请，经教育、人社部门审核同意报县委县政府研究批准后，再按程序办理有关调入手续。
（四）、调入教师的安置，由县教体局根据工作需要统筹安排。
公招教师一年转正后 可以调动吗？
教师在试用期内一般是不能调动的，如果调动，意味着试用期必须重来，调动前的‘试用期不做数。重来的意思包括解除岗位关系，撤销原岗位编制，申请新岗位编制，编制确立后，开始计算试用期。
1、凡是申请调动者，必须工作满三年或满服务期，个人写出书面申请，说明调动理由。
2、凡申请调入县直学校的教师,根据县直学校编制需求和县编委批复编制，所实行限额招考。申请调动对象原则上缺编镇不超过一人，超编镇不超过两人。
人事代理的教师能跨县区调动吗？
人事代理的教师是可以跨县区调动的。人事代理的教师同样也是有编制的，只不过人事代理的教师是需要和单位签合同，并且个人档案是放在县人才交流中心管理，但是这并不影响人事代理的教师跨县区调动。人事代理的教师跨县区调动程序和在编教师是一样的。
聘用制干部手续停止了,身份怎么转变？
1992年10月08日人事部出台的《聘用制干部调动暂行办法》规定“批准调动的聘用制干部正式办理调动手续时，原聘用合同即行终止”。
按此，如果接收单位是无权签订聘用合同的前述事业单位，该聘干也应该自动恢复其工人身份。1、聘用制干部手续停止了，单位没有再继续聘用，就不属于干部身份 了 2、如果单位重新聘用新的干部岗位或在原来的岗位聘用，还会属于干部的身份 3、所以聘用制企业的干部是以被企业聘用为准的不被聘用就属于工人职务
