本文目录：

• 1、澳洲留学生回国就业现状
• 2、留学生回国就业现状
• 3、海归的现状和出路
• 4、海归就业有哪些优势和挑战呢?

澳洲留学生回国就业现状

目前，新兴的管理类人才，不仅在国内紧缺，也在各国广受欢迎。

根据相关的调查，虽然说留学生们回到国内就业特别难，但是没有明显的加剧，有89%的留学生们在6个月之内就找到了适合自己的工作。当然也有68%的学生在三个月之内就找到了工作。

澳洲留学回国后，工作很好。如果你能力强，工资水平很高，甚至一般留学生回国就业的平均工资都在每月12000人民币以上。所以现在留学成了热门话题，大部分同学都能顺利就业。

澳洲留学生就业情况 90后海归占比高达55 当前我国每年有60多万留学生出国，有50多万留学生回国就业，且回国的留学生呈增长的态势。《报告》显示，90-95年的90后成为海归主体，实际年龄在23-28岁之间，占比高达55%。

留学生回国就业现状

但是，一些行业可能对留学经历并不是很看重，例如服务行业、建筑行业等，这些行业的就业门槛相对较低，对学历的要求也相对较低。毕业院校 毕业院校也是影响留学回来找工作的重要因素之一。

作为留学生回国就业的现状可能因地区和行业而异，但以下是一些普遍的趋势和情况：就业竞争激烈：中国的就业市场竞争激烈，包括留学生在内的求职者都需要面对很高的竞争压力。

竞争激烈：中国的就业市场竞争激烈，留学生需要面对来自国内名校毕业生、经验丰富的职场人士等的竞争。薪资待遇：中国的薪资水平相对较低，尤其是对于新入职的留学生来说，起薪可能不如在国外工作的情况。

尽管如此，回国就业仍然具有一定的挑战性，包括与本土竞争者的竞争、行业需求和市场变化等。

因为对于留学生来说，得到一份国外当地是实习offer是加分项。无论毕业后是选择回国工作，或是留在国外发展，在简历上有一段实习经历必然是锦上添番季付花的。 在校态著时，建议大家积累一些大公司的实习经验。

对于留学生回国是否能够更容易找到工作，情况因人而异。以下是一些可能影响留学生就业的因素：学历认可：如果你在国外获得了知名大学的高学历，这通常会为你的求职增加竞争力。

海归的现状和出路

1、-2020年 “海归应聘求职工作人员展现低龄化、高学历化发展趋势”： 在其中，25-34岁人群占有率最大，达66 行业趋势： “金融业、互联网技术、文化娱乐领域更受海归钟爱”。

2、相关―海归多从事销售、市场、研发回国就业以北、上、广等地为主调查显示，海归从事的岗位以销售、市场类和研发类为主。

3、我现在在英国读博士，看到很多高中就出来读书的，或者硕士毕业回国的人，再加上原来在国内了解到关于海归的信息，我给你以下一些信息和建议国内环境适应在国外学习的知识和中国国情脱轨，需要很长时间来适应国内环境。

海归就业有哪些优势和挑战呢?

1、语言优势：留学生在国外学习期间，一般会掌握当地的语言能力，这对于回国找工作时与中国企业进行沟通是有帮助的。

2、优点： 具备全球化视野：海归一般具备比国内普通毕业生更高的知识水平和国际视野，更加了解国际市场和模式，能够为企业开拓海外市场提供更有针对性和专业的建议。

3、专业技能：国外教育体系通常更加注重实践和专业技能培养。如果你掌握了在国内市场上有需求的专业技能，那么你的就业机会会更大。社交网络：在国外留学期间，你可能会建立起自己的国际社交网络。