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五险全国通用吗
1、五险一金不是全国通用，但是五险一金中的养老保险，参保者累计交满15年后，如果累积的账户金额一样，则退休年龄享受的养老金待遇一样。
2、法律分析：不通用。因为每个地方的缴纳标准不一样，所以目前来说五险一金是不能全国通用的，本地缴纳的只能在本地消费或报销。五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
3、法律主观：五险一金不是全国通用，但是五险一金中的养老保险，参保者累计交满15年后，如果累积的账户金额一样，则退休年龄享受的养老金待遇一样。
4、法律分析：五险一金是全国通用，但是有具体规定。法律依据：《中华人民共和国宪法》 第四十五条 第一款 中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。
五险一金有哪些
法律主观：五险一金 就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 、 工伤保险 和 生育保险 ，还有 住房公积金 。
五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
五险一金包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，即平时说的社保。“一金”指的是住房公积金。
五险是全国通用么
1、法律分析：不通用。因为每个地方的缴纳标准不一样，所以目前来说五险一金是不能全国通用的，本地缴纳的只能在本地消费或报销。
2、五险一金包括医疗保险、养老保险、生育保险、工商保险、失业保险和住房公积金，它们并不是全国通用的；目前社保政策还没有全国统一，各地都会有自己制定的五险一金政策，参保者需以当地政策为准，并根据政策享受报销福利。
3、法律分析：不通用。因为每个地方的缴纳标准不一样，所以目前来说五险一金是不能全国通用的，本地缴纳的只能在本地消费或报销。五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
4、法律主观：五险一金不是全国通用，但是五险一金中的养老保险，参保者累计交满15年后，如果累积的账户金额一样，则退休年龄享受的养老金待遇一样。
5、法律分析：五险一金是全国通用，但是有具体规定。法律依据：《中华人民共和国宪法》 第四十五条 第一款 中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。
6、基本社会保障全国联网，原则上五险一金全国可共同，但基于各地的不同状况，部分地区的医保尚不能共通，但大部分地区都可进行异地就医等事项。如果是异地就业，同样可将社保转移到新的就业地。
五险一金怎么转到异地,五险一金异地转移要注意什么
1、五险一金转移至外地需要手续 社保的转移：如果前后两家企业属于同城市的，不需要办理转移手续，新入职企业凭员工的身份证号码直接办理增员就可以。
2、五险一金转移至异地需要的手续让现单位所属社保中心开具一张同意接受的函件，如果是外省转如要出具汇款信息；各机构要求不一样，有可能是原单位所属社保机构出具同意调出函件，到现单位所属社保中心盖章。
3、五险一金转移至外地需要什么手续 社保的转移：如果前后两家企业属于同城市的，不需要办理转移手续，新入职企业凭员工的身份证号码直接办理增员就可以。
4、发凭证。当你要离开这个城市，且肯定不会再回到这个城市就业的时候，可以到当地社保经办机构领取一张你的参保凭证。
5、问题一：五险一金怎么转到另一个城市 10分 根据劳动合同法相关规定，需要提前三十天以书面形式提出离职申请，并且与公司签订解除劳动关系证明。
